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热烈祝贺! 安徽监理管理学院揭牌仪式圆满成功!

发布日期:2024-01-09 浏览次数:1599

2023年12月30日上午,由安徽省建设监理有限公司创办的安徽监理管理学院揭牌仪式隆重举行。跨年之际,恰逢公司三十周年华诞!喜气满满!



合肥市城乡建设局副局长魏邦仁,合肥经济技术开发区建设发展局局长张兴龙,合肥市质量安全监督站站长杜德平,管理学院首批客座教授,公司领导、管理学院委员会成员等共50余人参加,共同见证“安徽监理管理学院”扬帆起航历史时刻。仪式由公司副总经理陈永新主持。



公司副总经理杨金来宣读安徽监理管理学院成立、人员聘任、委员会组成系列文件。学院院长由公司法人代表、总经理朱仁芳兼任,陈永新为常务副院长,杨金来等32人为资政委员会、学术委员会委员。聘请谢正荣、丁晓红、陆学元三位行业知名专家为学院首批客座教授。


朱仁芳总经理向资政委员会委员、客座教授、学术委员会委员颁发聘书


公司总经理、学院院长朱仁芳致辞


朱总在致辞中首先对出席仪式的领导和嘉宾表示欢迎和感谢。她说,三十年来,安徽省建设监理有限公司始终秉承“以人为本”的发展理念,重视人才战略引领,成就了企业跨越式发展的辉煌业绩。安徽监理管理学院揭牌成立,这不仅是公司发展史上的重要里程碑,更是对公司未来充满信心的坚定承诺。我们将积极拥抱新发展理念,抓住新发展机遇,依托管理学院这一崭新平台,培养省监人、研究行业事、走好省监路。创造安徽省建设监理有限公司更加辉煌的明天!


合肥市城乡建设局副局长魏邦仁致辞


魏局长对安徽监理管理学院的成立致以祝贺。他表示,省监理公司作为行业龙头企业,为合肥市大湖名城、创新高地建设做出了重要贡献,在抗击疫情、应急抢险等项目上勇于担当,树立了行业的标杆榜样。省监理公司领行业风气之先,成立管理学院,再一次为行业高质量发展做出了表率。他希望省监理公司以管理学院成立为契机,进一步弘扬创新精神,强化人才培养,深化科技引领,打造一支具有家国情怀、专业素养和创新精神的高质量人才队伍,为企业、为行业、为城乡建设事业再立新功,再创辉煌。


领导、嘉宾共同为管理学院揭牌,开启安徽监理管理学院新篇章!


安徽监理管理学院作为公司下属机构,按照“守正、创新、求是、精进”的原则,创新管理模式,激发内生动力,将公司三十年发展积累形成的丰厚资源势能转化为人才培育、科技创新的澎湃动能。通过开展员工入职培训、岗位晋级培训、继续教育培训,重点业务、重要专业和新技术、新应用、新领域(“两重三新”)的学术研究与推广等工作,厚植人才成长土壤,提高公司员工综合素质、强化公司核心竞争力、扩大公司品牌影响力。


2023年12月30日上午,由安徽省建设监理有限公司创办的安徽监理管理学院揭牌仪式隆重举行。跨年之际,恰逢公司三十周年华诞!喜气满满!



合肥市城乡建设局副局长魏邦仁,合肥经济技术开发区建设发展局局长张兴龙,合肥市质量安全监督站站长杜德平,管理学院首批客座教授,公司领导、管理学院委员会成员等共50余人参加,共同见证“安徽监理管理学院”扬帆起航历史时刻。仪式由公司副总经理陈永新主持。



公司副总经理杨金来宣读安徽监理管理学院成立、人员聘任、委员会组成系列文件。学院院长由公司法人代表、总经理朱仁芳兼任,陈永新为常务副院长,杨金来等32人为资政委员会、学术委员会委员。聘请谢正荣、丁晓红、陆学元三位行业知名专家为学院首批客座教授。


朱仁芳总经理向资政委员会委员、客座教授、学术委员会委员颁发聘书


公司总经理、学院院长朱仁芳致辞


朱总在致辞中首先对出席仪式的领导和嘉宾表示欢迎和感谢。她说,三十年来,安徽省建设监理有限公司始终秉承“以人为本”的发展理念,重视人才战略引领,成就了企业跨越式发展的辉煌业绩。安徽监理管理学院揭牌成立,这不仅是公司发展史上的重要里程碑,更是对公司未来充满信心的坚定承诺。我们将积极拥抱新发展理念,抓住新发展机遇,依托管理学院这一崭新平台,培养省监人、研究行业事、走好省监路。创造安徽省建设监理有限公司更加辉煌的明天!


合肥市城乡建设局副局长魏邦仁致辞


魏局长对安徽监理管理学院的成立致以祝贺。他表示,省监理公司作为行业龙头企业,为合肥市大湖名城、创新高地建设做出了重要贡献,在抗击疫情、应急抢险等项目上勇于担当,树立了行业的标杆榜样。省监理公司领行业风气之先,成立管理学院,再一次为行业高质量发展做出了表率。他希望省监理公司以管理学院成立为契机,进一步弘扬创新精神,强化人才培养,深化科技引领,打造一支具有家国情怀、专业素养和创新精神的高质量人才队伍,为企业、为行业、为城乡建设事业再立新功,再创辉煌。


领导、嘉宾共同为管理学院揭牌,开启安徽监理管理学院新篇章!


安徽监理管理学院作为公司下属机构,按照“守正、创新、求是、精进”的原则,创新管理模式,激发内生动力,将公司三十年发展积累形成的丰厚资源势能转化为人才培育、科技创新的澎湃动能。通过开展员工入职培训、岗位晋级培训、继续教育培训,重点业务、重要专业和新技术、新应用、新领域(“两重三新”)的学术研究与推广等工作,厚植人才成长土壤,提高公司员工综合素质、强化公司核心竞争力、扩大公司品牌影响力。